Formation continue des professionnels du Bâtiment, des Travaux Publics et du Paysage en Bretagne

Responsable de l'Entreprise Artisanale du Bâtiment - REAB

Enjeux

Responsable de l'Entreprise Artisanale du Bâtiment - REAB

La formation de Responsable d'Entreprise Artisanale du Bâtiment (REAB) s'adresse à tous les dirigeants ou décideurs (CE, conjoint, fils/fille) qui souhaitent créer et mettre en oeuvre des outils de gestion adaptés pour devenir maître de ses décisions.

C'est également un dispositif spécialement adapté pour accompagner les repreneurs/euses à la compréhension de leur nouvelle entreprise.

Formation permettant l'obtention d'un titre pro de niveau III (Bac+2)

Objectifs pédagogiques

  • Analyser sa rentabilité
  • Affiner son prix de revient, son taux horaire
  • Effectuer une veille cohérente sur les marchés et sa concurrence
  • Positionner son entreprise et définir un plan d'actions commerciales
  • Appliquer la réglementation (qualifications, sécurité, pilotage de chantier)
  • Manager son équipe et se positionner en chef d'entreprise

Public

Chefs d'entreprises artisanales, collaborateurs(rices), conjoint(e)s, salarié(e)s, repreneuses, repreneurs

Pré-requis

Etre titulaire d'un diplôme de niveau IV (Baccalauréat ou équivalent) ou exercer la fonction de responsable d'une entreprise artisanale du Bâtiment depuis au moins 2 ans et être titulaire d'un CAP/BEP (niveau V)

Méthodes

  • Apports des formateurs
  • Etudes de cas à partir de données réelles
  • Echanges collectifs
  • Mise en oeuvre dans votre entreprise
  • Mises en situations
  • Jeux de rôles

Animation

12 formateurs spécialisés ayant fait l’objet d’une procédure de qualification par l’ARFAB Bretagne.

Tous sont des professionnels en activité, avec un lien constant avec le terrain.

Durée

50 jours sur 2 ans (2 jours par mois)

Dates

  • 1 promotion démarrera à l'automne 2017 sur le Finistère
  • autres départements, nous contacter
  • Nous programmerons sur demande sur le 22, 35 et 56

Programme

  • Analyse de l'environnement de l'entreprise : 1 jour
  • Analyse du bilan et du compte de résultat : 3 jours
  • Statuts juridiques de l'entreprise et du CE : 1 jour
  • Conduite de projet : 3 jours
  • Evaluation de la valeur de l'entreprise : 1 jour
  • Etat des lieux de l'entreprise : 1 jour
  • GPEC et formation continue : 1 jour
  • Obligations de l'artisan employeur, administration : 2 jours
  • Calcul du prix de revient et rentabilité : 3 jours
  • Mieux communiquer pour mieux négocier : 2 jours
  • Fiscalité : 1 jour
  • Analyse financière : 2 jours
  • Outils de veille économique et réglementaire : 1 jour
  • Budgétisation et tableaux de bord : 3 jours
  • Gestion administrative d'affaires : 2 jours
  • Etudes de cas : 2 jours
  • La banque : 1 jour
  • Risques et assurances : 1 jour
  • Prévention et gestion des impayés : 2 jours
  • Recruter, accueillir et fidéliser : 1 jour
  • Management : 2 jours
  • Sous-traitance et groupement d'entreprises : 1 jour
  • Répondre à un appel d'offres : 1 jour
  • Prospection et développement de la clientèle : 1 jour
  • Développement durable : 1 jour
  • Préparation, suivi et réception de chantier : 2 jours
  • Chantier : les aspects techniques et réglementaires : 1 jour
  • Sécurité et hygiène sur les chantiers : 1 jour
  • La qualité au service de l'entreprise : 2 jours
  • 2 journées optionnelles pour approfondir certains thèmes, laissés au choix des stagiaires
  • Préparation à l'oral : 1 jour
  • Oral : 1 jour

 

Nature de la formation : acquisition, entretien ou perfectionnement des connaissances.

Validation : attestation de formation à l’issue du stage.